GESTIÓN DEL CAMBIO

mediante el cambio de marcos mentales de los equipos con el pensamiento crítico transformador

Pensar diferente para cambiar de actitud

El pensamiento crítico transformador es una herramienta poderosa que permite convertir los hábitos heredados mediante el cambio de marcos mentales transformando las creencias, los conocimientos y la perspectivas, en unos nuevos hábitos adecuados para los nuevos objetivos. Los mismos hábitos y creencias con nuevas situaciones y nuevos objetivos generan sufrimiento e ineficiencia.

Para que las personas y los equipos puedan sincronizarse con el cambio deben cambiar sus marcos mentales.

¿CÓMO TRABAJAMOS?

METODOLOGÍA

  1. Mapa de situación (evaluación y análisis de situación)

  2. Roadmap de solución (plan de acción para el cambio de mentalidad)

  3. Aceleración (formación de conocimientos y facilitación ágil de actitudes)

  4. Entrenamiento (entrenamiento en la nueva mentalidad)

  5. Seguimiento (evaluación y optimización del proceso)

HERRAMIENTAS

  1. Design Sprint

  2. Lightning Decision Jam

  3. Shadowing

  4. Mystery Shopping

  5. Workshops

  6. Formación

  7. Dinámicas propias